国内人事代理及人才招聘

人事代理

人事代理业务介绍：

   人事代理业务是国际人才主要服务项目之一，经过国际人才十五年的不懈努力，国际人才的人事代理业务在档案管理、社会保险代理基础上发展成为遍布全国多个省份、拥有一只高素质人才的专业人事服务机构。为各类企事业单位（包括三资、民营、国有企业等）和个人提供各种人事解决方案，包括人事服务、社会保险服务、住房公积金服务、商业保险服务、人才招聘服务、人才测评服务、公司培训服务、外籍人服务、法律服务等全方位的人事外包管理项目。

企业选择人事代理的优势：

1．企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来。全身心地投入到企业经营和市场开发中去。

2．企业与代理公司签订人事代理协议，接受专业指导，可以减少企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。

3．代理公司与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。

4．推行人事代理制可以节约企业的人工成本、增大工作效率。

人事代理服务内容：

一．人事代理相关服务

1．根据企业特点设计人事服务模式

2．企业人事管理服务—规章制度设立、薪酬设计等

3．管理员工人事档案关系

4．社保中心立户办理社保登记证

5．四险一金的代理缴纳

6．医疗保险的申报及理赔

7．工伤保险申报及理赔

8．生育保险申报及理赔

9．住房公积金的申报及支取

10．企业财税服务—代发工资、税务申报等

11．提供可选项增值福利：季度电影票、年度旅游、夏季饮料、中秋礼品、书报费报销、探亲路费报销等等

二．社会保险及住房公积金

按照国家有关政策规定为人事代理单位办理：养老保险 、失业保险 、工伤保险 、基本医疗保险 、生育保险 、住房公积金。

三．其他人事代理服务

1．人才招聘服务

2．人才测评服务

3．公司培训服务

4．外籍人服务

5．法律服务

人事代理业务流程：

1．双方洽谈，选择服务项目及标准

2．双方签署《人事代理协议书》，乙方提供企业营业执照复印件、法定负责人身份证明复印件及组织机构代码复印件

3．甲方指导乙方按照社保中心要求，提交社保单开户材料，同时提交《新增员工通知书》及员工个人参保材料

4．转移档案

（1）乙方提供存档人员名单及存档单位名称；

（2）甲方开据调函给每位员工，转移档案及组织关系；

（3）甲方审档，告知存档人员档案材料是否完整，开据档案回执或缺项清单，由存档人员交予原档案所在单位。

5．办理各项社会保险

6．甲方为乙方员工讲解服务内容并解答员工提出的问题

7．后期服务

（1）每月20日前乙方向甲方报送当月人员增减名单；

（2）甲方根据乙方通知，向社保机构报送相关表格，并于当月向乙方出具《付款通知书》，社保机构将从乙方帐户直接划转人员社保费用。

（3）乙方根据《付款通知书》向甲方支付当月服务费。