劳务派遣是指企业可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位，使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》，实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系。劳动合同关系存在于劳务派遣公司与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实实则发生于被派遣劳动者与实际用工单位之间。

劳务派遣可根据客户需求，提供完全派遣、转移派遣、减员派遣等多种形式劳务派遣，可提供员工招募、选拔、培训、录用、签订劳动合同、绩效评价（德、能、勤、绩综合考核）、薪酬、保险（社保和商报）、福利、安全和健康、劳动关系管理、档案管理、劳动纠纷等环节中的全部、多项、单项服务，有效降低客户人事成本。